المناظرات

شركة النقل بتونس العدد المطلوب : 41 الخطة المطلوبة : سائق رتل

Migas ethical heirloom banh mi Intelligentsia meditation. Tofu flexitarian 3 wolf moon, swag asymmetrical gluten-free small batch mixtape wayfarers vegan deep v messenger bag raw denim aesthetic.

  • شركة النقل بتونس
  • العدد المطلوب : 41
  • الخطة المطلوبة : سائق رتل
  • عنوان المناظرة : مناظرة انتداب خارجي
  • الاختصاص المطلوب : تقنية
  • الشهادة المطلوبة : شهادة مدرسية مستوى سابعة ثانوي نظام قديم أو رابع ثانوي نظام جديد تقنية دون الحصول عليها
  • شهائد أخرى : ***
  • مكان العمل : تونس
  • تاريخ فتح المناظرة : 17-02-2020
  • تاريخ غلق الترشح على الخط : 08-03-2020
  • تاريخ غلق المناظرة : 23-03-2020
  • شروط الترشح : -1- الجنسية تونسية
    -2- عمره لا يقل عن 24 سنة ولا يتجاوز 35 سنة في غرة جانفي 2020
  • الوثائق المطلوبة : -1- استمارة التسجيل مستخرجة من موقع واب الشركة recrutement2019.transtu.tn
    -2- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
    -3- نسخة مطابقة للأصل من الشهادة المدرسية مع وجوب مصادقة المندوبية الجهوية للتربية
    المعنية بالنسبة للشهادة المدرسية المسلمة من مؤسسات التعليم الخاص وتحمل الختم البلدي
    على ختم مصادقة المندوبية الجهوية للتربية
  • مكان إيداع الترشح : – توضع الوثائق المكونة لملف الترشح للمناظرة في ظرف خاص يكتب عليه “لا يفتح – مناظرة خارجية لانتداب سواق مترو” و يرسل بواسطة رسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالي: 33 شارع اليابان مونبليزير
    تونس ص.ب 1073
    * مراحل المناظرة:
    المرحلة الأولى:
    – بعد فرز ملفات الترشح والتثبّت من مطابقتها لشروط المناظرة ، تضبط قائمة المترشحين الذين استوفوا شروط الترشح وقائمة المرفوضين ويقع نشرها للعموم على موقع واب الشركة recrutement2019.transtu.tn
    – يمنح المرفوضين أجل 7 أيام للاعتراض ابتداء من تاريخ نشر نتائج فرز ملفات الترشح.
    المرحلة الثانية : تتمثل في إجراء:
    – اختبار كتابي : يعتمد تقنية الأسئلة متعددة الاختيارات « QCM » و تحرير موضوع (ضارب 1) ،
    واختبار نفسي ـ تقني (test psycho technique) (ضارب 1) وعلى المترشح أن يتحصل على معدل أدنى 10/20 ليجتاز الاختبار الموالي ويقع احتساب المعدل كالآتي:
    (اختبار كتابي+ واختبار نفسي ـ تقني)/2
    مع اعتماد العدد 5 كعدد إقصائي في الاختبار الكتابي و العدد 4 كعدد إقصائي في الاختبار النفسي التقني
    – يتم ترتيب المترشحين الذين اجتازوا هذين الاختبارين ترتيبا تفاضليا بالاعتماد على احتساب معدل الأعداد المسندة في الاختبارين.
    المرحلة الثالثة : تتمثل في إجراء:
    – اختبار الألوان (test de daltonisme) : لا يسمح باجتياز الاختبار الموالي وهو النفسي الحركي إذا ما تم اكتشاف “عمى الألوان” لدى المترشح.
    المرحلة الرابعة : تتمثل في إجراء:
    – اختبار نفسي – حركي (test psycho moteur) : يتمثل هذ الاختبار في تطبيقات على الحاسوب تعتمد أساسا على الحواس و على المترشح أن يتحصل على معدل أدنى 15/30 في الاختبار النفسي الحركي .
    – يتم ترتيب المترشحين الذين تحصلوا على عدد يساوي او يفوق 15/30 ترتيبا تفاضليا ضمن قائمتين :
    – قائمة المترشحين الناجحين في حدود الخطط المعروضة (41) يقع استدعاءهم لإجراء الفحص الطبي المعمّق من قبل المصالح الطبية للشركة.
    – قائمة انتظار للمترشحين المقبولين حسب ترتيب تفاضلي ليقع تعويض المترشح المقبول و الغير مؤهل صحيا لخطة سائق رتل بالمترشح الموالي مباشرة في قائمة الانتظار

    لا يسمح بإجراء اختبار إلا في حالة القبول في الإختبار السابق.

    * ملاحظات:
    -1- يرفض وجوبا كل ملف ترشح يصل قبل صدور هذا البلاغ أو بعد الآجال القانونية المحددة لقبول ملفات الترشح و يكون ختم البريد دليلا على تاريخ إرسال ملف الترشح.( لا تتحمل الشركة عدم ورود ملف الترشح بمكتب الضبط المركزي).
    -2- يرفض وجوبا كل ملف ترشح لا يحتوي على جميع الوثائق المطلوبة.
    -3- يرفض ملف الترشح الذي يحتوي على شهادة تفوق الشهادة المطلوبة و إن اتضح بعد الانتداب أن المستوى التعليمي للمترشح يفوق المستوى المطلوب فلا يقبل أي مطلب لإعادة الترتيب او التصنيف.
    -4- يترتب على كل تصريح مغالط أو ثبوت عملية تدليس لأي وثيقة من الوثائق المقدمة في ملف الترشح الرفض الآلي للملف و التتبع القانوني المعمول به و في صورة اكتشاف المغالطة بعد عملية الانتداب فانه يتم وضع حد لتربصه أو عزله عن العمل كما يعرض صاحبه إلى التتبعات القانونية المعمول بها.
    -5- يتم الطعن في نتائج الفحص الطبي في أجل أقصاه 7 أيام لدى طبيب مختص من الصحة العمومية.

Leave a Comment